公立医院备案制是一种合同制度，不是医院正式员工。备案制是指医院为了满足临时性或特殊性工作需要，与个人签订一份合同，按照约定的时间和工作内容支付报酬的一种用工形式。
备案制人员与医院之间不存在劳动关系，也不享受医院正式员工的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。备案制人员的用工期限一般较短，通常不超过一年，且不具备转正的可能性。备案制在医院中主要用于临时性或特殊性工作的补充，如节假日加班、临时调配等。
首先，药品可以分为基本药物和非基本药物两大类。基本药物是指满足居民最基本医疗卫生需求的药物，世界卫生组织最早提出了基本药物的概念，并制定了基本药物目录。各国根据本国的疾病谱制定了各自的基本药物目录。
对于基本药物的采购，我国常用的模式是集中招标采购。以省为单位，在国家基本药物目录的基础上，根据各省的具体情况增减药品，形成各自的基本药物采购目录。在新一轮的招标采购开始之前，各省政府会根据目录进行招标。有意向的药企会整理目录内的药品材料，提交给各省相关部门。部门收到竞标材料后，再比较价格、药品质量等，选择最具竞争力的企业。中标企业即可获得向公立医院配送、销售目录内药品的资格。公立医院根据药剂科调度后上架至药房，患者得以从公立医院获得药物。
对于非基本药物的采购，由于其不在基本药物目录内，所以采购流程可能因地区和医院的政策而有所不同。一般来说，医院可以根据自身需要直接与药品供应商进行谈判和采购。
以上信息仅供参考，具体的采购流程可能因地区和医院的政策而有所不同。如需了解更多信息，建议咨询当地卫生部门或医院相关负责人。
2、一次性耗材，比如一次性注射器、输液器、输血器、一次性换药盘、检查窥器、支架、导管等等，都可以有批零差异。
3、挂号费和诊疗费。不同级别医院标准不同，私立医院定价可能更灵活。
4、各种化验、检查费。
5、手术费、治疗费。公立医院目前比较看中的是药品的利润、大型检查设备带来的利润，如CT、核磁。再有就是比较昂贵的治疗费，如导管检查、支架植入等等。