没签劳动合同没交保险的原则上不需要写辞职报告。因为，你与单位签订了劳动合同且单位帮你缴纳的养老保险，证明你与企业相互之间都具有法定的责任及相应的义务。
此时，你不想在单位干了，必须按约定的期限提前写辞职报告说明情况。这样，你还能得到法定的赔偿。
二种处理办法。
一，没签劳动合同属于用人单位违规违法，可以投诉劳动仲裁获得赔偿。
二，至于提成跟对班不一样，各人情况不一样，单位可以酌情因人而异给予报酬。
没签劳动合同最高赔偿是十一个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，为保障自己的权益，请及时与用人单位签订劳动合同。