相当于管理10级。
助理工程师是初级职称，不是行政级别，职称与行政级别几乎无关。如果从工资待遇上看，初级职称分为三个档次，由低到高是13级、12级、11级。管理10级是550元那档，助理工程师12级是590元那档，这两个档比较接近。第一年一般不会评为11级620元那档。
以下是我的回答，事业单位加分公式通常根据具体的招聘规定和政策而有所不同，但一般来说，加分项主要包括个人基本情况、学历、工作经验、专业技能等方面。
在一些地区的事业单位招聘中，加分公式可能包括以下几个部分：
学历加分：通常本科及以上学历可以获得一定的加分，硕士、博士学历加分更多。
工作经验加分：根据应聘者的工作年限和岗位匹配度进行加分，一般要求与应聘岗位相关的工作经验。
专业技能加分：如果应聘者具备与应聘岗位相关的专业技能证书或职称，可以获得一定的加分。
个人基本情况加分：包括年龄、政治面貌、户籍等因素，一般加分较少。
需要注意的是，不同的事业单位招聘的加分项和加分标准可能不同，具体情况需要根据招聘公告来确定。同时，加分项只是招聘中的一个参考因素，最重要的还是应聘者的综合素质和能力。
1 事业单位助理级是一种中级职位，通常是担任一些较为基础的助理工作，如文秘、档案管理、信息采集等。
2 这一岗位通常要求在相应领域具备一定的知识和技能，能够独立完成一些任务和项目，并且有较强的服务意识和沟通能力。
3 在事业单位中，助理级是一个较为普遍的职位，可以作为晋升和发展的一个途径，也为其他岗位提供辅助和支持。