乡村振兴专干在工作过程中，岗位的调整是一种正常的现象，以更好地适应工作需求。但需要注意的是，岗位调整应该遵循一定的规则和程序，不得违反相关法律法规和制度规定。此外，任何调整都应该在综合考虑个人素质、工作能力和需要的基础上进行，确保工作质量和效率的提高。
所以，在岗位调整中，应该尊重乡村振兴专干的意愿和能力，同时充分考虑组织和工作发展的需要，以实现个人和组织的共同进步。
能。 当在乡村振兴转干五年期的服务期满了之后就可以考公务员了。
乡村振兴协理员还可以选择多渠道差异化流动发展，对于合同期满且考核合格的，可以定向考录公务员，也可参加事业单位专项招聘。工作所在的基层事业单位有岗位空缺的，可以直接聘用，并不再约定试用期。
乡村振兴专干生育津贴标准为每县级组织部门核发一次性生育津贴5000元。在新型农村社会养老保险制度下，农村妇女生育保险待遇每人每年1250元，给予城镇居民农村劳动力转移就业，落户当年即可按规定享受1年生育津贴。
对贫困地区农村计生家庭享受已婚生育津贴政策，一胎500元，二胎750元，三胎及以上900元。对城镇居民农村劳动力转移就业按规定享受生育津贴。