是的。
社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。 1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。 2、根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 3、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。 交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\\(含视同缴费年限\\)×1.4%。 举个例子 某北京男性职工从2002年开始缴纳社保，2017年退休时60岁整，前一年在岗职工平均工资是7706元，假设他在这15年中平均工资是4000元，养老保险个人和单位缴纳比例分别是8%和20%，个人账户养老金储蓄额是4000×8%×12×15=57600元，计发月数是139。 个人账户养老金=57600÷139=414元 基础账户养老金=（7706+4000）÷2×15×1%=878元 他退休后每个月领取的养老金就是414+878=1292元
是的
，社保养老金目前规定的最低缴费年限是15年。
也就是说，在退休前，必须要缴费满15年，才可以按月领取养老金。且养老金的金额往往也会跟缴费年限挂钩，缴费的年限越长，累积的保费也就越多，可领到的养老金也就会越高。
如若在达到了法定的退休年龄后，发现累积的缴纳年限未满15年的，允许一次性缴清剩余的年限后，可继续正常办理退休手续并享受养老金。
即使社保已经交满了15年，也需要达到法定的退休年龄才可以领取养老金，而退休可分为正常退休和提前退休两种：
1、正常退休
正常退休一般为男性达到60周岁，女性达到50周岁。
2、提前退休
提前退休政策主要针对从事高危或特殊工种的人群，或者是因意外或疾病导致丧失劳动能力的参保人，满足条件的情况下可提前退休。
社保的钱主要可以分为社保账户和金融账户。平时我们所交的社保保费是进入社保账户的，交满15年后，账户中的保费通常情况下，是不允许取出来的，除非发生了比较特殊的情况，比如参保人在退休前身故、出国定居、到退休年龄不满足养老金领取的累计缴纳也不打算补交的情况下，是可以尝试申请将社保账户中的钱取出来的。
社保是由每个地区的社保机构负责管理，因此需要在当地才能激活。如果您在一个地方缴纳社保，却在另一个地方办理激活，可能会造成信息不同步，甚至可能导致社保权益受损。因此，建议在缴纳社保的地方，尽快前往当地社保机构办理激活手续，以确保社保权益得到充分保障。