女职工主题月系列活动是为了推进性别平等和女性发展，激发女员工的潜能，提高其自我价值意识和创新能力。
其中包括举办女性创业分享会、女性权益讲座、女性健康体验活动、女性职场进阶培训等活动内容，旨在为女职工提供自我提升和交流平台，帮助她们更好地融入工作和生活，实现生命价值。
2027年。
1977年出生的女性正常退休年龄为50周岁，企业的特殊工种女性退休年龄为45周岁，如果是企业特殊工种的女性退休为45周岁的话，应该在2022年正式办理退休手续。
如果女性按正常退休50周岁的话，应该在2027年正式办理退休手续，女干部的话再延长5年退休。
女职工劳动保护特别规定主要采用以下措施进行保护：
1.保障女职工的生育权益，包括生育保健和生育假期的优惠政策；
2.对孕期、哺乳期和生育期女职工提供合理的安排和调整工作的条件；
3.加强女职工劳动安全和卫生保护，防止工作中的性骚扰和侵犯；
4.鼓励女职工参与职工代表会议和各种企事业单位管理机构，并促进女职工就业机会平等。通过这些措施，可以更好地保障女职工的权益，提高女职工的生产力和社会地位。