工伤理赔仲裁后离职对新单位的社保影响较小。如果离职前已经缴纳了社保，新单位只需在转移社保关系时进行简单的手续办理，不会对社保权益造成太大的影响。但如果离职前未缴纳社保，可能会影响新单位的社保缴纳和享受社保待遇。因此，建议员工在离职前咨询人力资源部门或社保机构，了解具体手续和影响。
根据不同的公司政策和工作岗位安排，理赔员可能会有提成的待遇，但不是所有的情况都是如此。提成是一种基于业绩的奖励制度，激励员工积极辅助工伤理赔工作，提高效率和质量。对于理赔员来说，通过提成可以增加收入，并且以此为动力更加努力工作。然而，公司可能会规定提成的标准和条件，例如达到一定的理赔量或者客户满意度等指标。因此，是否有提成和提成的具体数额会根据各个公司的政策而异。
最重要的是，理赔员应该以高质量的服务和客户利益为导向，提供全面的协助和支持。
必不可少
医保卡记录，几乎是保险调查中必不可少的。因为医保卡是个人的身份凭证，其使用记录被认为就是个人病史情况。保险公司的调查人员可以通过身份证号码，在社保系统中查询到医保卡的过往使用记录。所以，医保卡不要外借给别人，亲戚朋友都不行，即便是简单地到药店买个药、或是医院看门诊，都不建议给别人使用。