可能算工伤
因为在实习期间，你是以工作身份在公司内工作的，而且扭伤腰是因为工作原因所导致的伤害。
另外，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在用人单位范围内，因工作原因造成的人身伤害、职业病或者因工死亡等。
因此，如果医院出具的伤情诊断为“工伤”，就可以向用人单位提出工伤认定申请。
实习生应当注意多加保护自己避免工作伤害的发生，有必要购买实习生工伤保险，一旦发生工作伤害，及时就医并保留好相关证据资料，以便处理工伤认定申请。
算工伤。
因为实习期间上班是受到实习机构雇佣的，若在工作中发生了扭伤腰的情况，是由于实习机构的工作安排和场所等造成的，属于在工作期间在工作地点内发生的劳动者的意外伤害，符合工伤保险的范畴。
同时，根据《劳动者工伤保障条例》的规定，即使是实习生也应该被保障。
一旦认定为工伤，实习生可以得到班房医疗、伤残赔偿等工伤保障待遇。
因此，在实习期上班扭伤腰算工伤，应该得到相关的赔偿和待遇保障。