根据国家有关规定，公司断交社保多长时间才算失业需满足以下条件：连续缴纳社保满6个月，公司停止缴纳社保满1个月以上且申请失业保险待遇。
也就是说，如果公司断交了社保，且达到了以上条件，可享受失业保险待遇，但具体时间需要结合个人情况而定。建议及时向当地社保局咨询相关政策，避免错过享受失业保险待遇的时机。
你好，一般来说，公司断交社保超过一定时间（通常为3个月），且员工没有找到其他工作的，就可以被视为失业。具体的规定可能因地区而异，建议查询当地的社保政策和相关法律法规以获取更详细的信息。
另外，失业后员工可以申请失业保险金，但具体的申请条件和流程也可能因地区而异，建议咨询当地的社保部门或劳动部门以获取更详细的信息。
在中国，公司断交社保2个月后补上算断交。由于社保费用的缴纳是按月计算的，如果公司在某一月未能及时缴纳社保费，就被认定为断交。如果公司在断交后的一个月内补上社保费，则不算断交；但如果公司断交社保2个月后补上，则算是断交。此时，需要缴纳补缴费用，同时也会对员工的社保权益产生影响。因此，公司应该及时缴纳社保费用，避免断交。