有法律效力。
这是因为地方规范性文件是地方人民政府根据《宪法》、法律、行政法规和国家有关决定、命令的规定，结合本地区实际情况，制定的行政法规性文件。
这些文件是地方政府行使行政职权的一种形式，具有法律效力，可以约束地方范围内的具体行政活动。
此外，地方规范性文件也可以作为地方法律制度的重要组成部分，填补法律空白，规范具体的行政管理工作。
值得注意的是，需要符合法律规定的程序和标准，否则存在被上级机关或者司法机关撤销的可能。
有法律效力。
因为地方规范性文件是地方政府依法制定的，具有相关的法律依据和程序，具有规范地方社会行为的作用，并可在一定范围内调整和规范本地区经济、文化、社会、科技等发展的方向和方式。
此外，我国《行政法》、《地方性法规规定》等法律文件对地方规范性文件的作用和效力进行了严格规定和明确，对相关部门和个人都有约束力。
值得一提的是，地方规范性文件法律效力比较具有局限性，只在本地区内具有效力，不能取代国家的法律文件，而且还需要与国家的法律相协调。
因此，虽然地方规范性文件具有一定的法律依据，但也需要慎重对待，不能随意侵犯基本权益。
地方评残可以享受赔付金。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资的85%，三级伤残为23个月的本人工资的80%，四级伤残为21个月的工资的75%。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。