只要大家满足相关的要求，社保其实是可以补缴的。目前补缴主要有两种情况，一种是正常补缴，一种是一次性补缴。
1、正常补缴：这种情况就是针对因为工作原因或者是离职原因，单位忘记给员工缴纳社保的话，单位就可以以准备好相关的资料，然后交给社保机构帮员工进行补缴，并且最多只支持补缴连续三个月的社保。
2、一次性补缴：如果大家已经到了退休年龄，但是缴纳社保的时间还没有满15年，那这个时候可以去跟社保机构申请一次性补缴。除了可以申请一次性补缴以外，也可以选择申请延迟退休，但是最多只能够延迟5年。所以大家要根据自己的情况去进行社保补缴的选择。
一般情况下不可补交。
因为社保是按月缴纳的，如果错过了缴纳期限，通常是不允许补交的。
但如果因为特殊原因（如身体原因，导致漏交社保费用）导致漏交，可以凭相应证明向社保机构申请补交。
不过需要注意的是，补交的费用会比正常的社保费用高很多。
而且补交一般也有限制，只能补交最近一年或两年的费用，超出时间范围是不允许补交的。
如果有需要补交社保费用的情况，建议尽早向相关机构咨询并了解具体的补交规定和手续。
同时也要注意按时缴纳正常的社保费用，以免补交的费用过高或者造成其他不必要的麻烦。
可以补交。
因为社保是一种保险制度，旨在为参保人提供基本的医疗保障、养老保障和失业保障等。
如果未在规定时间内缴纳社保，可以申请补交。
但是，补交时间有限制，一般以最近的一年为限，补交时需要补交相应的社保费用。
需要注意的是，在补交社保时，可能会影响到社保待遇的计算和领取，因此建议在补交前咨询相关部门或专业人士，以免产生不必要的损失。