“三险”和“五险”合并后，非城镇户籍外来从业人员除了纳入失业和生育保险外，也将不再按7%缴纳基本医疗保险费。原来外来从业人员的医保缴费比例是个人1%，单位6%。现在和上海户籍和外来城镇户籍员工一样按照单位10%，个人2%缴纳医疗保险。所以对于这些从业人员来说，待遇更好了。
上海的五险一金包括**养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金**。具体待遇如下：
1. **养老保险**：为职工退休后提供基本生活保障，由个人和单位共同缴纳。个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
2. **医疗保险**：用于减轻职工因病就医的经济负担，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。
3. **失业保险**：为失业职工在一定时期内提供基本生活费用，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
4. **工伤保险**：为职工因工受伤或职业病提供医疗费用和伤残津贴等，由单位单独缴纳，个人不缴费。
5. **生育保险**：为女性职工分娩提供一定的经济补助，由单位单独缴纳，个人不缴费。
6. **住房公积金**：旨在帮助职工解决住房问题，个人和单位各缴费比例一般为7%。
需要注意的是，上述比例是根据上海市人力资源和社会保障局公布的标准制定的，实际缴费基数会根据个人上一年度的平均月收入确定，且有规定的上下限范围。此外，五险一金的具体金额还会受到个税等其他因素的影响。在享受五险一金的同时，职工还应注意定期查询个人社保账户，了解具体的缴费情况和累计权益。
1.未按要求参保:在用人单位没有按时、按要求为员工参保的情况下,自然是没有缴费记录可以查询的;具体的要与用人单位的相关负责人进行了解。
2.系统延迟:由于是第一次投保且投保时间不长的,相关缴费记录的生成往往都需要一定的时间,耐心等待一段时间后再查询就可以了。
3.信息有误:个人社保信息登记有误的,也会出现用个人信息查询不到社保缴费记录的情况,联系相关责任人修改即可解决。
4.其他原因:社保缴费记录查询不到可能还有其他的原因,不知道如何解决的可以直接咨询当地的社保经办机构。