国家电网内网使用的注意事项包括以下几点：
遵守安全规定：使用内网办公时，必须遵守国家法律法规和公司内部的安全规定，不得泄露敏感信息或用于非法用途。
保护个人隐私：在内网办公时，需要保护自己的个人隐私，同时也要尊重他人的隐私，不得非法获取或泄露他人的个人信息。
谨慎处理邮件：在内网办公时，邮件是重要的通讯工具，但需要注意邮件的安全性。不要随意点击或下载来历不明的邮件附件，以免遭受网络攻击或病毒感染。
正确配置安全设备：内网办公时，需要正确配置安全设备，如防火墙、杀毒软件等，以确保内网的安全性。
定期备份重要数据：在内网办公时，需要定期备份重要数据，以防数据丢失或损坏。同时，也要注意对数据进行加密处理，以确保数据的安全性。
及时更新操作系统和软件：在内网办公时，需要保持操作系统和软件的最新状态，以便及时修复安全漏洞和维护系统稳定性。
严格控制内网访问权限：内网办公时，需要严格控制访问权限，只允许授权人员访问内网资源。同时，也要定期审查内网访问记录，以便及时发现异常情况并采取相应的措施。
注意保护密码安全：在内网办公时，密码是重要的身份验证方式。因此，需要妥善保管密码，避免泄露或被他人盗用。同时，也要定期更换密码，以提高密码的安全性。
国网内推入职与招聘入职都是进入国家电网工作的途径，它们的主要区别在于推荐来源和招聘流程。以下是两者的详细区别：
1. 推荐来源：
- 内推入职：内推入职是指通过国家电网内部员工推荐而获得工作机会。这种方式主要依靠内部员工的推荐，求职者无需参加公开的招聘流程。
- 招聘入职：招聘入职是指通过参加国家电网的公开招聘程序而获得工作机会。这种方式需要求职者遵循公开的招聘流程，如提交简历、参加笔试和面试等。
2. 招聘流程：
- 内推入职：内推入职的招聘流程相对简单。内部员工直接将推荐人选提交给相关部门，然后进行内部评估。如果符合岗位需求，则可以获得工作机会。
- 招聘入职：招聘入职的招聘流程相对复杂。求职者需要经过以下几个步骤：
a. 在国家电网官方招聘网站提交简历；
b. 参加资格审查和初步筛选；
c. 参加笔试；
d. 参加面试；
e. 接受用人单位审核；
f. 签订劳动合同。
3. 公平性：
- 内推入职：内推入职可能受到内部员工推荐资源的影响，公平性相对较低。
- 招聘入职：招聘入职需要遵循公开、透明的招聘流程，公平性相对较高。
总的来说，内推入职和招聘入职在国家电网中获得工作机会的方式有所不同。内推入职依靠内部推荐，流程简单，但公平性相对较低；招聘入职需要参加公开招聘流程，流程复杂，但公平性较高。求职者可以根据自己的实际情况选择合适的入职方式。
国网北京公司电科院共计845人，其中博士生56人；硕士生621人；大学本科98人；硕士生占比72%。
国网电力科学研究院（简称国网电科院）是国家电网公司直属科研单位;国家电网北京经济技术研究院（简称国网经研院）一般指国家电网北京经济技术研究院，科研机构；
电科院和经研院现在都是省公司的技术支撑单位；电科院对口省公司的调度，主要做方式计算等短期或中期的预测和计算等工作，另外各省可能都有不同的就是其他方面工作，比如做些技术实验，设备调试等工作。经研院对口省公司的发展策划部，主要做电网规划，电网项目设计和电网建设项目的评审工作。两个单位都有机会申报科技项目的。