办理退休是一项涉及个人财务和社会保障的重要事项，看薪资表是必要的。因为薪资表记录了个人的工作年限、薪资水平和社会保险缴纳情况，这些都将直接影响到退休金的发放金额。
同时，薪资表也是证明个人工作经历和收入情况的重要材料，是退休申请的必备材料之一。因此，办理退休时需要准备完整的薪资表，以确保能够顺利并准确地办理退休手续。
根据个人情况来看，补缴65000块的医保是否有必要需要综合考虑多个因素。
首先，补缴医保可以确保退休后享受到医疗保障，减轻医疗费用负担。
其次，医保补缴也可以提高养老金的发放水平，增加退休后的经济保障。
最后，还需要考虑个人的财务状况和退休计划，确保补缴医保不会对个人经济造成过大压力。综上所述，根据个人情况综合考虑，补缴65000块的医保可能是有必要的选择。
需要
一、提供准确的工龄信息
在许多国家，工龄是计算养老金的重要因素之一。工龄越长，退休后领取的养老金通常也会越多。然而，工龄的计算往往需要参考工资表。通过查看工资表，可以确定一个人在工作生涯中的起始时间、中断情况以及连续工作的年限，从而为退休金的计算提供准确的工龄信息。
二、反映工资收入和缴费情况
工资表不仅记录了我们的工资收入，还反映了我们的缴费情况。在办理退休手续时，相关部门需要核实一个人的缴费记录和缴费金额，以确定其退休金的金额。通过查看工资表，可以了解一个人在工作期间的实际收入和缴费情况，从而为退休金的计算提供准确的基础。
三、证明雇佣关系和劳动关系
在某些情况下，雇主可能会对员工的退休金承担一定的责任。这时，工资表可以作为证明雇佣关系和劳动关系的依据。通过查看工资表，可以确认一个人与雇主之间的劳动关系和雇佣关系的确立与终止时间，从而确保退休金的支付符合相关规定。
四、为退休后的福利提供参考
除了养老金之外，一些人可能还享有其他退休后的福利，如医疗保险、住房补贴等。这些福利的计算往往需要参考工资表。通过查看工资表，可以了解一个人在退休前的收入情况和缴费记录，从而为退休后的福利提供准确的参考依据。
五、保护员工的权益
在某些情况下，员工的权益可能会受到侵犯，例如未支付工资、加班费等。在这种情况下，工资表可以作为员工维权的证据之一。通过查看工资表，员工可以了解自己的实际收入和工作时间，从而更好地维护自己的权益。