可能是：
1.大家都是programmer，华为开出的薪资明显低于其他互联网公司。
2.一些住房公积金的计算，华为的比例太低，并且并且计算的基数低，并不是一个月工资。。还要扣除一些再来计算。
3.加班严重出了名，关于去加班我并不会问太多hr，毕竟这个不好问的，但我知道他们加班工资肯定没有两倍。
4.没饭补房补就算了，毕竟大多数公司都没有，但是坐个班车还要钱我真是醉了。。听说夜宵还要交税。。。
5.华为内部的上级听说是很无情的，平时见到的那种把员工直接告进监狱的可以看出。
华为不出LCD手机的原因主要有几个方面。
首先，LCD屏幕虽然在某些方面有其优势，如支持全局调光、对眼睛保护较好，并且没有烧屏的问题，但相较于OLED屏幕，LCD屏幕在显示效果、功耗以及边框宽度等方面存在明显的不足。OLED屏幕能够呈现更鲜艳、更逼真的色彩，尤其在低亮度和低饱和度的情况下，其显示效果远超LCD屏幕。此外，LCD屏幕的功耗较高，且难以实现较薄的边框设计，这在一定程度上影响了手机的整体美观和手感。
其次，随着消费者对手机显示效果和外观设计的要求越来越高，OLED屏幕因其出色的显示效果和轻薄的设计，逐渐成为市场的主流。越来越多的厂商选择使用OLED屏幕，而LCD屏幕的销量和市场份额则在逐渐下降。华为作为一家紧跟市场趋势的手机厂商，自然也会倾向于选择更符合消费者需求的OLED屏幕。
最后，华为在技术研发和创新方面一直走在行业前列。虽然目前市场上仍有一些采用LCD屏幕的手机，但随着新技术的不断涌现和成熟，华为可能会将更多的精力和资源投入到更先进、更具创新性的屏幕技术上，以满足消费者对手机显示效果的更高追求。
综上所述，华为不出LCD手机的原因主要是基于市场需求、技术发展趋势以及自身研发策略的综合考虑。
因为清北的学生流失得太严重。清北毕业生毕业后大部分会选择出国留学，留学首选美国，学成后大多留在国外工作，例如谷歌、苹果、微软等。我国高校培养的人才，一部分人享受着国家的福利，毕业后却为他国效力。虽然清北毕业生也有部分在华为任职，但是与其他高校相比来说，在职时间短、离职率高。
华为曾经去清华“姚班”开出年薪百万的待遇去招聘，整个班只有一人答应。所以也有华为不入“姚班”法眼这一说。
若选择和清北合作，成立华为清北班或许鸿蒙清北班，这些学生在占用了大量资源后培养后，毕业后出国了怎么办？毕竟我国是法治社会不能限制别人的自由及选择。有些是把华为当做跳板，在华为工作一年半载就离职了。华为的目标是发展中国人自己的科技，不受制于他国。所以在培养人才方面华为重视未来与引领。如此巨大的投入，是否能与未来的收获对等。