《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，这里所说的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均应得工资。
离职申请书应该包含个人基本信息、离职原因、离职日期等内容。在写作中应表达出感激公司给予的机会和培养，并有诚恳的道歉，同时表达出自己对工作的热爱和积极性。
最后表示愿意依托自身能力、资源等支持公司工作，并与公司保持良好关系。
如果公司提出降薪，我会倾听他们的理由并认真考虑公司的处境。同时，我也会提出努力工作和贡献更多价值来弥补降薪所带来的损失。
我也希望能够争取一些其他形式的补偿，例如灵活的工作时间或额外的假期，以及未来恢复原薪水的承诺。
我愿意与公司共同努力，为公司的长期发展做出贡献。