工伤后转院康复是否可以报销，需要根据具体情况来确定。一般来说，如果工伤职工需要转院进行康复治疗，必须符合以下条件：
1.转院必须经过工伤保险定点医疗机构的同意，并开具转院证明。
2.转往的医疗机构必须是工伤保险定点医疗机构。
3.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
如果以上条件都符合，那么工伤后转院康复治疗可以按照工伤保险的规定进行报销。具体报销比例和金额需要根据当地工伤保险政策来确定。
如果工伤被评为不到十级伤残，那么赔偿金额会相应减少。赔偿金额的计算是根据工伤事故的程度和受伤程度来确定的。如果评定结果不满十级，赔偿金额可能会受到影响。建议受伤者应该咨询专业的律师或者工伤鉴定机构，了解自己的权益和赔偿标准，以便保护自己的利益。同时，也要注意遵守医治期间的规定，以确保获得合理的赔偿。
工伤后辞工，依据《劳动合同法》规定，雇主应当支付终止劳动合同经济补偿金，并按照工伤保险金的计算规定，向工伤员工支付工伤保险金，该工伤保险金以受害员工工资基数为依据，赔偿工伤期间的工资及治疗期间的医疗费用等。
同时，根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤或者职业病需要就医的，用人单位应当提供必要的帮助，如不能承担则国家承担。