与用人单位协商：首先，您应该与用人单位进行协商，看是否能够在双方同意的情况下提前离职。如果双方协商一致，您就可以按照协商的结果进行离职1。
遵守法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同2。
工作交接：在离职前，您应该做好工作交接，确保您的职位能够被接替者顺利接手。在公司找到合适的接替者之前，您应该继续努力做好本职工作3。
办理离职手续：按照离职手续表办理相关手续，包括离职证明的领取等3。
注意可能的法律后果：如果您没有按照正常的辞职程序辞职，比如没有提前通知或者没有做好工作交接，给用人单位造成损失的，用人单位可能会要求您进行赔偿2。
提出离职后周末可以不加班，不提出辞职也可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。