一年发一次因为事业编制人员的津贴补贴大部分都是年度性的，例如年终奖、职务津贴等，一般都是一年发一次。
此外，还有一些额外的福利待遇，也是按照年度计算，例如带薪年假、医疗保险等，也是每年一次的发放。
而有些特殊的补贴，例如交通补贴、餐费补贴等，可能会有月度性的发放，但这只是少数情况。
总体来说，事业编制人员的津贴补贴是一年发一次。
事业编制人员的津贴补贴是在劳动合同中约定的，具体的发放时间和方式可能会因为不同的机构、不同的职位、不同的合同而有所差异。
事业单位调动一般程序如下：
1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函；
2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；
3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。
具体还可直接咨询两地人社部门、单位或单位主管部门了解确定
事业编制人员的医疗、福利、津贴等各种福利待遇是由国家或单位规定并发放的，按照规定，通常都是每月发放一次，以保证员工的生活和工作需求。
除了每月定期发放的津贴补贴，一些单位或部门也会根据员工的实际情况和需要，提供一些季度或年度的奖励和补贴。
此外，在国家节假日或特殊情况下，也可能会进行额外的补贴发放。