被辞退后，需要准备以下资料：
1.劳动合同、工资卡流水、社保缴纳证明等劳动关系相关文件；
2.辞退通知书、解除劳动合同协议书、离职证明等离职相关文件；
3.个人身份证明、毕业证书、职业资格证书等个人基本信息相关证明文件。这些资料可以证明劳动关系的存在、离职原因和个人身份等信息，有助于后续维权和就业。
不一定。如果用人单位要求员工被辞退后还需要对工作内容进行交接的，完成后离开即可。员工是无故被单位辞退的，一般是可以要求用人单位支付经济补偿的赔偿金的；若员工因违反规定被辞退的，那么用人单位是不需要支付经济补偿金。