许多国家都有劳务派遣制度。以下是一些主要的国家：
1.中国
2.日本
3.韩国
4.菲律宾
5.印度
6.越南
7.泰国
8.印尼
9.马来西亚
10.巴基斯坦
11.孟加拉国
12.尼泊尔
13.斯里兰卡
14.埃及
15.摩洛哥
16.巴西
17.墨西哥
18.阿拉伯联合酋长国
19.沙特阿拉伯
20.科威特
21.卡塔尔
22.阿曼
23.巴林。
有劳务派遣是一种跨国务合作的劳动力资源配置方式，许多国家都有类似的制度。
以中国为例，中国企业可以与其他国家的合作单位签订劳务协议，向对方提供工作人员，实现劳务外包。
同时，中国政府也鼓励劳务派遣，对外派遣劳务人员提供政策、财税、保险等方面的支持。
目前，除中国以外，印度、菲律宾等亚洲国家也是劳务派遣的主要输出国家。
此外，欧洲、非洲等地区也有劳务派遣的例子。
一般情况下，试用期满且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
符合下列情形，订立无固定期限劳动合同的可视为长期用工：
1、与派遣单位协商一致；
2、与派遣单位连续订立固定期限劳动合同满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的；
3、与派遣公司连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者在试用期间符合录用条件、劳动者能胜任工作，续订劳动合同的。