面试导入是指在面试开始前，通过一些方法和技巧来引起面试者的兴趣和注意力，以便更好地进行面试。以下是一些面试导入的方法和技巧：
1.自我介绍：在面试开始前，面试官可以先进行自我介绍，介绍自己的姓名、职位和工作内容等，以便让面试者更好地了解面试官。
2.说明面试目的：面试官可以在面试开始前，简要说明面试的目的和流程，让面试者了解面试的重点和注意事项。
3.引起兴趣：面试官可以通过一些话题或问题来引起面试者的兴趣，例如询问面试者对公司或职位的了解和兴趣等。
4.建立关系：面试官可以通过一些互动和交流来建立与面试者的关系，例如询问面试者的个人情况、兴趣爱好等。
5.强调重点：面试官可以在面试开始前，强调面试的重点和注意事项，例如强调面试者需要准备的问题、需要展示的能力等。
6.营造轻松氛围：面试官可以通过一些轻松的话题或笑话来营造轻松的氛围，让面试者感到放松和舒适。
总之，面试导入的目的是引起面试者的兴趣和注意力，建立良好的关系，以便更好地进行面试。面试官可以根据面试者的情况和面试的目的选择合适的方法和技巧。
面试是展示自己能力和特点的关键机会，也是获得理想工作的决定性因素之一。以下是一些面试寄语供参考：
1. 在面试中表现出你的真实自我。
2. 面试中要表现出自信、积极和热情。
3. 在面试中展示你的专业技能和实践经验。
4. 了解面试的职位和公司，展现你的知识和热情。
5. 做好面试前的准备，包括自我介绍，回答问题的方法和技巧等。
6. 提前准备好你想要提出的问题，以显示你的兴趣和聪明才智。
7. 在面试结束时感谢面试官的时间和机会，并表达你的热情和愿意加入的意愿。
总之，面试是展示自己的机会，要以积极的心态去面对，充分准备，展示出自己的专业能力、态度和人品，赢得面试官的青睐。
一般是不可以的，因为导师特意用英语提问你，你在用国语回答就不尊重老师了，而且老师也是想考验下你的口语，还有理解能力，建议你还是用英语回答吧！