根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在任何岗位上，只要提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
如果劳动者处于试用期内，提前三日通知用人单位也可以解除劳动合同。
因此，如果你是公司的员工，并且负责的项目未完，你可以提出辞职，但需要遵守提前通知的规定。如果你的辞职申请符合法律要求，用人单位应予以配合。
负责审核和培训的岗位常被称为审核培训师或培训主管。这个岗位的主要职责包括管理培训计划、监督员工培训、评估培训效果、制定培训策略和指导员工技能提升等。
审核培训师必须具备较强的组织能力、领导力和沟通能力，同时需要熟练掌握一些培训方法和技巧。