在辞职待业期间，您可以选择继续缴纳社保。
一种方式是自愿缴纳个人社保，您可以前往当地社保局办理相关手续并缴纳个人社保费用。
另一种方式是通过购买商业保险来保障社保权益。您可以选择购买失业保险、医疗保险等商业保险产品，以保障自己在待业期间的社保权益。
无论选择哪种方式，都需要及时了解相关政策和规定，并按时缴纳相应费用，以确保您的社保权益得到保障。
1、辞职后如果马上入职新单位，可将医保关系全部转移到新单位，员工只需要提供个人资料给公司即可；
2、辞职后没有马上入职新单位，职工医保实际上也可以自行缴纳，一般需要前往社会保险经办机构申请协理社会保险登记；
3、也可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。
辞职必须提前一个月申请的情况并不是绝对的，这取决于公司的规定和双方之间的协议。一般来说，公司规定需要提前一个月通知是为了方便公司安排工作和找到合适的替补人选，同时也是为了保障员工的权益。但如果双方能够协商一致，也可以根据实际情况灵活处理，提前或延后辞职时间。无论如何，诚实、公正、礼貌地与公司沟通和协商是最重要的。