单位破产多年档案丢失后，可以尝试以下方法解决：
联系原单位或其上级主管部门，询问是否有可能找到或购买到这些档案。因为这些档案可能由原单位的主管部门或者第三方机构保存，比如劳动局、人才市场等。
如果无法找到原单位或其上级主管部门的档案，可以尝试通过个人渠道或者互联网搜索寻找这些档案。比如，在一些社交媒体平台上发布寻档信息，或者通过档案服务公司进行查询。
如果以上方法都无效，可以向当地的人力资源和社会保障局咨询，了解是否有其他途径可以补办这些档案。在补办档案时，需要提供一些证明材料，比如个人身份证明、工作经历证明等。
如果无法补办档案，可以寻求法律援助或者咨询律师，了解是否有其他解决方案。
需要注意的是，不同地区的具体规定可能会有所不同，因此建议在处理档案丢失问题时，详细了解当地的相关规定和流程。同时，也要保持耐心和冷静，尽可能地寻找解决方案。
1、企业破产倒闭后如果欠缴员工的社保的，需要以其破产财产来及时为员工补缴。
2、企业在清偿完破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、员工离职社保怎么办
1、辞职后，职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册，到参保所在地的社会保险局，办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人账户(部)。
2、有经济条件的可以继续缴纳社保费，没有经济条件的可以暂停缴费(以后可以申请继续缴纳)，达到退休年龄后可以领取养老金，但累计缴费年限必须满十五年以上，如果到退休年龄累计年限不足十五年的只能一次性退个人所缴纳的社保费用。
缴纳社保费用的多少会影响退休后的养老金待遇。
如果单位破产多年，档案丢失，首先需要尽快与相关部门取得联系，如工商局、税务局等，了解档案的备份情况。同时，可以尝试联系其他相关单位或组织，进行调查和寻找可能的档案复原途径。另外，也可以考虑向法院提起诉讼，要求相关单位提供档案复原或赔偿。