是的，调令是调动人员的重要证明文件，需要拿给原单位。因为原单位需要根据调令上的信息，对调动人员做出相应的处理，如调整人员档案、调整工资福利待遇等。
同时，调令也是调动人员入职新单位的必备证明，新单位需要核对调令上的信息，如姓名、职务、工作地点等，并根据情况安排接收工作。因此，调令是调动人员和两个单位之间的联系纽带，应当妥善保存，以便日后查找和核实。
答，调令己下达，调动就成定局，报到宜早不宜迟，一般在3天内报到，以利未来单位工作，调动事宜可在报到后酌情安排。
调令通常是由上级单位或组织签发的，用于调动工作人员到其他单位或部门工作的文件。一般来说，调令需要交给原单位，以便原单位进行相关的人事和组织安排。同时，调令也需要交给调动人员本人，以便他们了解自己的调动情况和新工作的相关信息。在实际操作中，具体的流程和要求可能会因不同的单位和组织而有所不同。因此，建议你在接到调令后，及时与上级单位或组织联系，了解具体的操作流程和要求。