一央企的用工指标总量有限，没足够多的指标招正式员工。
二近年来央企国企，大的事业单位很多都采用劳务派遣的方式。降低用人成本和用工风险，还有就是便于管理。不直接签合同，省了很多事，所有的劳务关系都由第三方去处理。
现在大量招聘退休教师的原因主要是人口老龄化和教育人才不足。随着中国老龄化的加剧，退休教师群体庞大且具备教学经验，通过重新聘用他们可以填补一定的教育人才缺口，缓解教师紧缺局面。
此外，许多退休教师已经退休多年但还保持着对教育的热情和专业素养，对学生有强烈的责任感和使命感，能够为教育事业做出积极贡献。
因此，招聘退休教师可实现多方面效益，也是一种有效的教育人才补充方式。