划算。
职工医保退休一次性补偿15年的政策是由国家出台的，目的是为了让退休职工在经济方面得到更好的保障，提高他们的生活质量。
这个补偿具有一定的经济能力弥补作用，而且根据现实的计算，如果按照延迟补领的模式，最高只能补到12年，而一次性补偿15年是更加优惠和划算的选择。
除了职工医保退休一次性补偿15年之外，还有其他一些可以提高职工保障水平的政策，如公积金、养老保险、医疗保险等。
这些政策的实施可以提高职工的收入和安全感，让职工们更加积极地工作和生活。
如果能把这些政策和措施结合起来，就可以让职工的保障水平更高，让他们在退休后过上更加美好的生活。
划算。
因为职工医保退休一次性补15年是指在享受养老保险待遇期间，一次性补发之前未参加社保补缴的养老保险费用，一般是企业和个人共同负担的。
这样做可以让退休职工在领取养老金时，可以得到更多的退休金，享受更好的生活。
同时，此举也可以激励更多的人缴纳社会保险，增加社保基金储备量，有利于国家社保体系的可持续发展。
如果您是即将退休的职工，一次性缴纳15年社保费用可以得到数十万的退休金，划算是不言而喻的。
如果你是单位职工，达到退休年龄时可以办理退休，退休的时候医保缴费要达到25年，因为只有缴费达到25年才可以享受终身医保，当然缴费没有达到25年退休时可以一次性补缴齐25年。所以说职工医保退休一次性补15年划算。