1 视同缴费年限是指在某些情况下，将员工以前缴纳的社保年限转化为当前单位的缴费年限，以增加员工的社保待遇。
2 北京国企视同缴费年限从1995年开始算，即员工在1995年以前已经有过的社保年限，可以被视同为在国企的缴费年限。
3 需要注意的是，不同单位的视同缴费年限可能存在差异，具体以员工所在单位的规定为准。
北京国企职工的退休金计算方法主要根据个人的工龄、工资水平和缴费年限来确定。一般来说，退休金的计算公式为：个人缴费年限×个人缴费工资×个人缴费比例+单位缴费年限×单位缴费工资×单位缴费比例。
其中，个人缴费比例一般为8%，单位缴费比例为20%。退休金的最低标准为当地最低工资的3倍，最高标准为当地职工平均工资的3倍。具体计算方法可能会根据政策的调整而有所变化，建议咨询相关部门或单位人事部门获取最新的退休金计算规定。
取暖费发放标准是三千一百六十一元人民币。
已经参加了社保的退休及退职职工，按照2010年人民政府对于取暖费制定的标准进行发放，是三千一百六十一元。
参加了职工养老保险并且一次性缴费之后，每月领取养老金待遇的人员，按照两千一百八十四元的标准进行发放。
在职人员取暖补贴标准为2020年10月岗位工资、薪级工资和市直机关同职务等级的津贴补贴三项之和。