目前规定每月出勤天数22天就应发全勤工资，那么月份出勤天数=实际出勤天数*（30÷22）。例如本月出勤天数为15天，月份出勤天数=15*（30÷22）=15*1.36=20.45天
没有月份出勤天数计算公式的。这是因为，每个月的天数是一个定数，除过每月的公休日，包涵的节假日，剩余的天数都是出勤天数，所以不存在月份出勤天数计算公式的问题。
结论：月份出勤天数的计算公式是 全年天数÷12×(100%-月度缺勤率)
原因：这个公式中，全年天数是固定的365或366天，12表示一年有12个月，月度缺勤率是指某个月份内请假或缺勤的比率。
通过这个公式可以算出某个月份真实的出勤天数。
内容延伸：当计算月份出勤天数时，需要先确定全年天数和缺勤率，缺勤率可以通过考勤系统记录或者员工自行填报来获得。
另外，如果是涉及到工资计算的话，还需要考虑请假天数是否需要扣除工资等因素。