能。
考核结果保密，扣分理由依据不清晰，考核结果存在各种猫腻，工作贡献与考核结果并不直接挂钩。只能体现出来上级主管对你的喜好程度，而不是真正的按劳分配。
上级领导买单：在一些较大的公司或企业中，存在这样的规定，即当上级与下属共同用餐时，由职位较高的那个人负责买单。这样做主要是为了避免不必要的麻烦，同时也是出于对公司文化的保护和对上级领导权威的尊重。例如，华为公司在某些情况下就有明确规定，非公聚餐应由上级支付1。
下属买单：在某些特定情况下，如下属想要感谢上级领导的培养或在工作上给予的帮助，可能会邀请上级共进晚餐。在这种情况下，通常是下属自愿承担买单的责任