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国企员工分流安置方案遵循的原则
时间:2025-05-13 05:15:09
答案

法律依据:《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》 第二条 国有大中型企业改制分流应遵循以下原则:

(一)正确处理改革、发展、稳定的关系,充分考虑企业、职工和社会的承受能力,整体规划,分步实施,确保稳定;

(二)实施改制分流要与企业的结构调整、改制重组和做强主业相结合,符合国家产政策,有利于加快企业发展,促进企业资产结构、组织结构、人员结构的优化;

(三)实施改制分流要依法进行,规范操作,坚持“公开、公平、公正”的原则,维护国家、企业及职工的合法权益,防止国有资产流失和逃废银行债务。

国企员工出国需要因公护照吗
答案

要,因公出国一般没有过多限制。事业编制对出国没有限制,事业单位员工都是中国公民,出境旅游办理护照没有限制,自己带身份证户口本和照片到户籍

国企员工到50岁什么条件可以退休
答案

因病

1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;

2、特殊工种,男年满55周岁、女年满45周岁;

3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。

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