到达退休年龄符合退休条件的，可申请办理退休手续。
企业职工退休、退职、一次性领取养老金办理程序:
用人单位办理退休、退职及领取一次性养老金审批，须分别提交以下证件和资料：
办理正常退休的，应提交职工本人身份证和公示证明、公示结果花名册、档案、退休审批表以及享受优异待遇的有关证明资料;
办理特殊工种退休的，还应提交其在特殊工种岗位上工作的有关原始证明资料;
办理病退和退职的，还应提交经市医务劳动鉴定机构确认其完全丧失劳动能力的证明资料，退职的还应提交本人申请书;
破产国有工业企业职工办理提前退休的，还应分别提交有关批准破产的证明资料;
经市社会保险经办机构审批退休后，由所在单位核发职工退休证，到指定银行储蓄所为其办理取款卡，发给退休、退职职工。
办理时限：社会保险经办机构办理退休审批手续，提交证件和资料齐全、符合规定的，即时审批，其中需省劳动保障部门审批的集中上报。
到达退休年龄符合退休条件的，可申请办理退休手续。
企业职工退休、退职、一次性领取养老金办理程序:
用人单位办理退休、退职及领取一次性养老金审批，须分别提交以下证件和资料：
办理正常退休的，应提交职工本人身份证和公示证明、公示结果花名册、档案、退休审批表以及享受优异待遇的有关证明资料;
办理特殊工种退休的，还应提交其在特殊工种岗位上工作的有关原始证明资料;
办理病退和退职的，还应提交经市医务劳动鉴定机构确认其完全丧失劳动能力的证明资料，退职的还应提交本人申请书;
破产国有工业企业职工办理提前退休的，还应分别提交有关批准破产的证明资料;
经市社会保险经办机构审批退休后，由所在单位核发职工退休证，到指定银行储蓄所为其办理取款卡，发给退休、退职职工。
办理时限：社会保险经办机构办理退休审批手续，提交证件和资料齐全、符合规定的，即时审批，其中需省劳动保障部门审批的集中上报。
到达退休年龄符合退休条件的，可申请办理退休手续。
企业职工退休、退职、一次性领取养老金办理程序:
用人单位办理退休、退职及领取一次性养老金审批，须分别提交以下证件和资料：
办理正常退休的，应提交职工本人身份证和公示证明、公示结果花名册、档案、退休审批表以及享受优异待遇的有关证明资料;
办理特殊工种退休的，还应提交其在特殊工种岗位上工作的有关原始证明资料;
办理病退和退职的，还应提交经市医务劳动鉴定机构确认其完全丧失劳动能力的证明资料，退职的还应提交本人申请书;
破产国有工业企业职工办理提前退休的，还应分别提交有关批准破产的证明资料;
经市社会保险经办机构审批退休后，由所在单位核发职工退休证，到指定银行储蓄所为其办理取款卡，发给退休、退职职工。
办理时限：社会保险经办机构办理退休审批手续，提交证件和资料齐全、符合规定的，即时审批，其中需省劳动保障部门审批的集中上报。
他们应该按照国家规定的相关退休政策进行办理。
国家规定了退休政策，并且这些政策应该适用于所有企业和职工。
下岗职工在退休时，可以根据自己的工龄和工资等级，计算出自己的基本养老金和个人账户养老金的金额，然后到当地社保局申请办理退休手续。
在办理退休手续时，需要提供相关的个人身份证明、劳动合同、社保缴纳证明等材料。
在私企上班的下岗职工退休时需要先向用人单位提出申请，由用人单位为其提供办理退休手续所需的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。
然后在相关部门提交申请，如人社局、劳动保障局等，提交材料并进行审核。
最后，待审核通过后，下岗职工即可领取养老金。
私企下岗职工的退休手续相对于其他职工更为复杂，因为他们可能会存在一些劳动争议问题，需要经过相关部门的认定和审核才能获得退休资格。
为了避免在退休时出现劳动争议，下岗职工在工作期间应当保留好与用人单位签订的劳动合同、工作证明、工资纪录等证明文件，同时积极维护自己的合法权益。
若遇到劳动纠纷，可以通过法律途径进行维权。