社保退保一般来说是可以全额退还的，但是具体金额会根据个人在参保期间的缴纳金额和政策规定来确定。一般情况下，已交纳的社保费用可以全额退还，但也有可能会扣除一定的管理费用。另外，如果参保人在参保期间发生了符合退保条件的保险事故，退保金额也可能会有一定的扣除。因此，在退保时需要仔细了解政策规定，以免发生不必要的损失。
是的，自费交的灵活就业医保属于职工医保范畴。灵活就业人员缴纳的医保费用，是为了享受职工医保的待遇。虽然灵活就业医保与在职员工医保在缴纳方式、缴费金额等方面存在差异，但灵活就业医保同样可以累计职工医保缴纳年限，退休后也能享受职工退休人员医保待遇。
灵活就业医保具有以下特点：
1. 享受职工医保待遇：灵活就业人员缴纳医保后，可以享受与在职员工相同的医保待遇，如住院报销、门诊报销等。
2. 开设个人医保账户：灵活就业人员医保会开设个人医保账户，可用于支付医保报销后自付部分费用，以及购买医保目录内的药品等。
3. 累计职工医保年限：灵活就业医保缴纳年限可以累计，达到一定年限后，退休后可以享受职工退休人员医保待遇。
4. 缴费比例较高：灵活就业医保缴费比例通常在 8%-12% 之间，相较于在职员工医保，灵活就业医保缴费比例较高。
5. 自主选择缴纳时间：灵活就业人员可以按照当地政策规定，自主选择每月缴纳医保费用的时间。
总之，自费交的灵活就业医保属于职工医保，可以享受职工医保待遇，并累计职工医保年限。在符合条件的情况下，退休后可享受职工退休人员医保待遇。
根据目前的政策规定，自费交社保需要连续缴纳15年才能享受最低养老金标准，即每月4050元。这意味着您需要在自费缴纳社保的过程中，连续缴纳满15年才能达到领取4050元的资格。请注意，具体的政策可能会根据国家的变化而有所调整，建议您及时关注相关政策的更新。