根据《劳动能力鉴定与职业病致残程度鉴定标准》，新职伤十级伤残标准是指劳动者因工作原因导致身体或精神功能永久性丧失或明显减退，影响日常生活能力，需要长期护理照料的情况。具体标准包括肢体缺失、重度视力或听力障碍、严重智力障碍等。根据伤残程度评定，十级伤残是最高级别，意味着劳动者的伤残程度非常严重，需要获得相应的伤残赔偿和福利待遇。
新职伤医药费的理赔时间可能会有所不同，具体取决于多个因素，包括工伤认定、医疗费用的审核结算以及保险公司的理赔流程。以下是根据搜索结果的信息整理的时间线：
工伤医疗费用报销时间：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职员必须在医疗终结后一年内，由用人单位经办人办理工伤保险医疗费用报销手续1。
医保经办机构审核结算时间：在资料齐全的情况下，医保经办机构通常可以在30个工作日内完成费用审核结算，并在此次月中旬将款项下拨至市社保基金中心1。但如果遇到疑问、大额医疗费用或需调查取证的情况，费用审核结算的时间则不受30个工作日限制1。
保险公司的理赔期限：根据《保险法》的规定，保险公司在收到赔偿或给付保险金的请求后，应当及时作出核定。如果情况复杂，应当在30日内作出核定，除非合同中有其他约定2。一旦达成赔付协议，保险公司应在10天内支付赔款，而对于不属于保险责任的情况，则应在作出拒赔决定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由2。
工伤认定与赔偿时间：工伤认定通常需要60日内完成，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般会在15日内作出决定3。一旦工伤认定完成，工伤保险基金应支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定后申请支付，大约一个月左右可以到公司账户。然后，员工拿到赔偿的具体时间取决于公司的效率3。
综上所述，新职伤医药费的理赔时间涉及多个环节，包括工伤认定、医疗费用审核结算以及保险公司的理赔流程。在资料齐全且无特殊情况的情况下，医保经办机构的费用审核结算可能在30个工作日内完成，而保险公司的理赔通常在达成赔付协议后的10天内支付赔款。然而，整个过程可能需要几个月的时间，具体取决于工伤认定、医疗费用审核以及公司处理赔款的时间。
新职伤和工伤赔款的高低取决于伤残程度和工龄。如果新职员工发生伤害，赔偿金额将根据伤残程度和工龄计算。工伤赔款则根据伤残程度和工龄计算，但还包括医疗费用和工作能力损失赔偿。
因此，如果伤残程度较轻且工龄较短，新职伤赔款可能会更高。但是，如果伤残程度严重且工龄较长，工伤赔款可能会更高。因此，具体情况应该根据个人实际情况进行评估。