杭州e类人才认定后离职仍然有效。e类人才认定是根据某个时间段内个人的条件满足要求后而给予的认定，与个人的离职情况并无直接关系。因此，在e类人才认定有效期内，即使个人离职了，该认定仍然有效。但是，如果个人离职后的新工作与e类人才认定相关专业不符，那么相关单位可能会取消个人的e类人才认定。
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需要注意的是，在申请人才补贴时，需要先确定自己是否符合E类人才的认定标准。同时，还需要准备好相应的申请材料，如身份证、学历证明、工作证明等。具体的要求可以访问杭州人才网查询。
杭州市实施的e类人才认定是以人才基本信息登记和审核为前提，其主要目的是为了吸引优秀人才落户杭州。如果e类人才认定后离职，这并不影响其人才认定的有效性，因为人才认定主要是依据个人的学历、专业、职称、工作经验等方面进行评估，与雇佣关系无关。