灵活就业缴费24年和在职缴费24年，假如交费基数完全相同，退休时核算退休金的标准是一样的，没有区别。
但是退休年龄的和定也是有区别的。灵活就业女性劳动者，灵活就业人员，必须达到年满55周岁才能办理退休手续；而有用人单位的女性劳动者，缴费年限达到24年，在年满50周岁时就能办理退休手续。
一、参保险种不同。单位职工职参保险种，养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能参加养老保险、医疗保险。故在职时，单位职工亨有待遇范围比灵活就业人员更宽泛。
二、缴费比例不同。在养老保险方面，单位职工由单位缴纳16%、职工缴费比例8%；灵活就业缴费比例是20%，而计入个账户的比例都是8%。因此，个人缴同样多的钱，单位职工比灵活就业人员计个人账户的钱更多。
三、退休时退休金不同。虽然，灵活就业24年和单位职工24年社会缴纳累计年限会是一样，但由于社保个人账户中余额单位职工更多，而这块是要计及到退休金中的。因此，单位职工退休养老金按月领取比灵活就业人员更多。
灵活就业的人员普遍没有固定的工资收入，因此在交税方面有一些特殊情况。以下是一些可能适用的税收策略：
1. 合理利用扣除项：了解并利用适用于你的扣除项，如个人所得税专项附加扣除、租房、赡养老人等。这样可以减少应纳税额。
2. 每年进行合理的财务规划：了解不同税收政策的调整，根据自己的收入情况和税率来合理安排收入和支出。
3. 税收递延：了解并利用税收递延项目，如个人商业健康保险、养老金计划等，这些项目可以推迟你的税收责任。
4. 支付合理的工资：如果你拥有自己的企业，可以根据公司的财务状况支付自己合理的工资，这样既能满足个人生活需求，又可以减少税务负担。
5. 咨询税务专业人士：税法是一个复杂的领域，不同的地区和国家的税收政策也不同。咨询税务专业人士可以帮助你制定最划算的纳税方案。
请注意，这些只是一些可能适用的税收策略，具体情况仍需根据个人具体情况和当地法律法规以及税收政策进行决策。最佳的税务策略应考虑个人的整体财务状况和目标，并与税务专业人士咨询以获得最准确和最划算的建议。