增员方法有很多，
第一就是陌生拜访，自己要主动去挖掘，第二：开括熟人，包括亲戚，朋友，同学，老同事，不要不好意思，给别人介绍工作别人还要感谢你才是，
第三：就是紧接着第二点展开，间接增员，通过亲戚，朋友，同学，老同事介绍过来，第
四，如果已是团队长了，可以实行1+1.1+2模式增员，全体成员人人增加一个或两个。当然最终增员进来的自己也要维护好，平时假期可以组织出去游玩聚餐等等，因为这种行业流水量比较大，只有维护好了，增员也就更容易了，更轻松了
保险增员首先要考虑通过哪些渠道进行增员，一般包括线下招聘会，社区宣导，熟人介绍以及网上招聘等方式。
招聘时要优先从薪酬待遇和上升空间的优势上进行介绍，是获得应聘人员青睐的加分项，此外通过介绍公司能给新入职人员提供必要的培训，帮助新人快速成长也可以提升新人的入职意愿。
缘故增员法，自己的亲戚朋友看着你做的很好，又赚钱，又轻松，你再多讲解一下，就很容易增员。各种网站增员。发布增员广告，常刷简历，就会有优秀的人加入到咱们保险行业。
客户增员，为客户服务，客户认为你人品好，工作有意义，也可以增员过来。