年终评估自我评价是一种对自己工作表现和能力的回顾和评估。以下是一些写作建议，帮助你写出一份有深度和客观性的自我评价：

明确评价目的：在开始写作之前，你需要明确自我评价的目的。是为了总结一年的工作成果，还是为了发现自己的不足并制定改进计划？确保你的评价目的与公司或组织的年度评估目标保持一致。

简要概述工作内容：在自我评价中，简要概述你在过去一年中所从事的工作内容、承担的职责和达成的目标。提供具体的工作细节和数据，以便读者了解你的工作量、难度和重要性。

识别优势和亮点：突出你在工作中表现出的优势和亮点。这些可以是你的专业技能、解决问题的能力、团队协作能力等。提供具体的例子来说明你的优势如何帮助你取得工作成果。

识别不足和改进空间：诚实地面对你在工作中表现出的不足和需要改进的地方。这不仅有助于你个人成长，还能让你的上级了解你需要什么样的支持和培训。

提出改进计划：针对你的不足之处，提出具体的改进计划。这可以包括参加培训课程、寻求导师的指导、加强自我学习等。

强调团队合作：强调团队合作在你的工作中的重要性，并说明你如何与同事建立良好的合作关系，共同完成目标。

客观评价自我：在自我评价中，保持客观和理性，避免过度夸大自己的成绩或过分批评自己的不足。

提供具体证据：提供具体的工作证据来支持你的自我评价。这可以是项目成果、客户反馈、工作报告等。

总结与展望：在自我评价的结尾，总结你在过去一年中的工作表现，并展望未来一年中你希望达到的目标和计划。

最后，请确保你的自我评价是诚实、客观和具有建设性的，以便为你的上级或同事提供有价值的信息，并帮助你个人在未来的工作中取得更好的发展。