是违法的。
因为挂靠公司并非真实提供劳动服务的实体，而是以签署虚假协议或其他手段将其所应承担的劳动义务转移或转包给其他实体，而实际工作人员与挂靠公司没有签订任何形式的劳动合同或者因无劳动关系没有缴纳社会保险，违反了相关劳动法规。
此外，如果被发现挂靠公司存在上述违法行为，可能会被处以罚款，甚至可能被依法追究刑事责任。
因此，建议大家严格遵守劳动法规，不要涉及到违法行为。
是违法的
因为根据劳动法，雇员与用人单位应该建立正式的劳动合同关系，只有在合法渠道下发放的工资才被认为是合法的。
而挂靠公司，通常只是以虚假的姿态来获取用人企业的使用，实际是违反劳动法的行为。
因此，挂靠公司拿工资是违法的。
如果被发现，将会面临处罚和相应的法律责任。
可以参考相关的劳动法律法规，了解更多关于合法劳动与保障权益的条款，以充分保障自己的权益和劳动者应有的社会地位。
违法。
如果数额较大,涉嫌犯罪。如果在被发现前退还;或在被起诉前退还,则不会被追究刑事责任。如果是单位原因造成的,员工没有退还的,属于侵占行为,数额较大的涉嫌侵占罪。如果是个人用欺骗手段获得的,数额较大的,涉嫌诈骗罪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。