社保涨价补差价的方法通常有以下几种：
1. 政府调整方案：当社保费用涨价时，政府会发布相关调整方案，明确具体的补差价方法。例如，政府可能会提供一定的财政补贴，用于补偿企业或个人增加的社保费用。
2. 企业调整工资福利：企业可以通过调整员工的工资福利来补偿社保费用的涨价。例如，可以提高员工的基本工资或提供额外的津贴，以抵消社保费用的增加。
3. 协商调解：企业和员工可以通过协商达成共识，约定一定的补贴方式。例如，企业可以给予员工一定的一次性补贴或津贴，来补偿社保费用的增加。
4. 个人自行承担：在一些情况下，个人可能需要自行承担社保费用的涨价部分。例如，个人可以通过自己的存款或个人储蓄来支付增加的社保费用。
社保涨价是因为国家为了保障职工的社会保障权益，提高社保待遇，保障基金的可持续发展，适时进行了调整。具体来说，2021年社保缴费基数上限提高至31,961元，企业和职工缴费比例不变，但是最终缴费金额会因为缴费基数的增加而增加。此次涨价并非一刀切，而是根据不同地区和行业的实际情况，制定了不同的调整方案，保障了不同职工的权益。
1. 是的，社保涨价需要补交全年。
2. 这是因为社保费用是按年度计算和缴纳的，无论涨价的时间点在哪个月份，都需要按照全年的标准进行补交。
3. 补交全年的原因是为了保证社保制度的稳定性和公平性，确保所有参保人员都能享受到相应的社保待遇。
是，社保涨价是为了应对人口老龄化和社会保障支出增加的压力，以保障社会稳定和民生福祉。