根据南方电网公司的官方消息，该公司会根据员工的绩效表现发放相应的年终奖金。具体发放金额根据每位员工的具体职务、岗位和绩效表现等多方面因素综合考虑，每年奖金的具体数额也可能有所不同。总体来说，南方电网公司作为一家国有企业，非常重视员工奖励机制的建设和完善，旨在激发员工的工作积极性和创造力，提高企业的整体竞争力和稳定性。
实行联考
南方电网考试达到统一合格标准者，进行电网的统一录用。在实行全国统一考试后，各地区、各部门及有关用人单位不再组织与南方电网相关的考试，给那些参加南方电网考试的考生省去了很多麻烦，真正做到统一管理，化繁为简，在一定程度上提高了考生的报考积极性。