如果合同上有关于违约赔偿的条款，那么这些条款就应该被遵循。一般情况下，如果对方违约导致你遭受了经济损失，你可以要求对方进行赔偿，包括但不限于退还定金、赔偿实际经济损失、赔偿违约金等。
如果无法通过协商解决，你可以通过法律途径寻求解决方案。具体可以找律师咨询，并根据律师的建议采取相应的法律措施。
一般来说，签订合同后就意味着双方已经达成了共识并要履行合同内容。如果想在签订合同之后四五天内离职，需要查看合同中的离职条款，一般有相关的条款规定严格要求员工履行合同至少一个月以上。
如果没有明确规定或者有相应的缘由，可以与雇主沟通并尽快解决相关问题，切勿自行离职，否则可能会承担违约责任，影响自身信誉与就业机会。