绩效m意思是中等。
一般公司的绩效考核分为5个等级，这5个等级分别是F、I、M、E、O。每个字母对应单词和意思分别是：F (Failed，不及格), I (Improving, 改善)，M(Medium，中等), E(Excellent，优秀), O(Outstanding，杰出)。
这几个等级会强制分布，对应年终奖和月薪百分比的涨薪机会。一般大厂对于职级会要求严格保密，避免同事之间攀比，也淡化头衔概念。
绩效300意思是业绩指标是300。
关键业绩指标是300。
kpi是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,kpi指的是关键业绩指标,“kpi300”的意思是关键业绩指标是300。