1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
1 工龄对于薪资有一定影响，但并不能单纯以工龄来计算薪资。
2 除了工龄外，薪资还与岗位职责、行业背景、个人能力等因素有关。
同时，在同一公司或同一行业中，不同岗位的薪资也会有所差异。
3 因此，不能简单地给出一个工龄对应多少薪资的标准。
具体的薪资待遇需要根据个人情况和招聘单位的要求来决定。
回 1 工龄一般越高，年薪越高，但具体多少钱一年还要看所在行业和企业等具体情况。
2 在一些行业和企业中，工龄每增加一年，年薪可增加数千元至数万元不等。
3 当然，不同企业具体情况有所不同，需要具体了解相关行业和企业的工龄制度和薪酬政策。