患病程度是指一个人患有某种疾病的程度或严重程度。
一般来说，患病程度可以从轻到重划分成几个级别，例如轻微、中度、严重等。
这个程度是根据病情影响到患者身体状况、活动能力和生活质量的程度来衡量的。
患病程度的划分对于医生和患者来说都非常重要，因为它有助于医生制定针对性的治疗方案，可以更好地帮助患者康复。
同时，患者也可以通过患病程度来了解自己病情的严重程度，从而更好地掌握自己的健康。
所以，了解患病程度对于治疗和康复都有着重要的作用。
值得注意的是，不同的疾病对应的患病程度也不一样，所以在评估患病程度时需要根据具体情况来进行。
患病期间被公司辞退，合理的补偿应包括医疗费用、工资补偿和合同违约金等方面的赔偿。
患病期间被公司辞退属于违法行为，根据劳动法规定，雇主应该为员工提供合理的保障和补偿。
具体的补偿内容包括医疗费用、工资补偿和合同违约金等方面的赔偿。
首先，公司应该承担员工在患病期间的医疗费用，包括治疗费用、药物费用等。
其次，公司应该支付员工在患病期间的工资补偿，确保员工的基本生活需求。
最后，如果公司辞退员工违反了劳动合同的约定，员工还有权要求合同违约金的赔偿。
1.重疾险：有癌症病史并不意味着就一定不能买重疾险了，比如若罹患的是原位癌、前列腺癌、甲状腺癌，那么如果患者已经治愈，而且痊愈了四五年左右的时间，每次复查没有异常，其实健康告知比较宽松的重疾险，还是可以予以承保的，只是通常不能标准承保，只能除外承保、加费承保等。但如果是罹患的其他癌症，或者治愈后复发、复查有异常，就无法投保了。另外，需要注意的是，如果是在线上投保重疾险，那么有癌症病史的患者通常会直接被拒保，所以建议可以走人工核保；
2.医疗险：有癌症病史也不意味着就一定不能再买医疗险了，比如若患者罹患的是原位癌，且已经治疗痊愈，五年以上没有复发过，复查也没有异常，那么还是有机会可以获得医疗险承保的，但是大多只能除外承保；
3.意外险：意外险大多不需要进行健康告知，因此有癌症病史的患者是可以投保的。不过如果是需要进行健康告知的意外险，那么对于恶性肿瘤患者，一般会拒保；