闹钟：今天你几点上班？我：嗯……九点吧。闹钟：你确定？我：对，九点。闹钟：好的，那我五点叫你。
公司打卡机：“哎呀，你今天来得真早，才八点！”我：“是吗？我以为已经迟到了。”打卡机：“……你的表是不是快了五个小时？”
同事：“你今天怎么来这么早？”我：“哦，我以为今天是周一。”同事：“但今天是周三啊。”我：“哦，那我上周六是不是没去上班？”
我问时间：“现在几点了？”时间：“两点。”我问：“确定是下午两点吗？”时间：“不，是凌晨两点。”我：“……那我昨晚的加班费呢？”
老板：“你为什么迟到了？”我：“因为我把‘明天上班’听成了‘明天放假’。”老板：“那你明天是不是准备把‘后天上班’听成‘后天放假’？”
早上醒来，看了一眼手机，心想：“哇，才六点，再睡会儿。”然后醒来一看，已经十一点了。我：“嗯……我一定是穿越了。”
我问同事：“你知道为什么我总是迟到吗？”同事：“为什么？”我：“因为每次我看时间的时候，都会把‘AM’看成‘PM’。”
早上闹钟响了，我关掉它，心想：“再睡五分钟就起床。”然后醒来一看，已经两个小时后了。我：“嗯……我的五分钟一定是超级加倍了。”
这些文案都以幽默的方式描绘了上班时间搞错的尴尬和搞笑情况，希望能给你带来一些欢乐。不过，请确保在实际生活中不要真的搞错上班时间哦！
如果上班时间因为工作原因而扭到脚，应该报工伤。因为工作时间内发生的意外伤害与工作相关，符合工伤的定义。如果不报工伤，除了自身的医疗费和失收薪资之外，还可能导致伤势恶化和生产力降低。
同时，报工伤也能促进公司更加重视员工的安全保障，提高公司的安全意识和职业道德。因此，遇到这种情况，应该及时报案，并按照规定逐级申请处理。
上班时间有规定。
因为公司、机构或组织需要有一定的工作时间安排，才能更好地提高工作效率和生产力。
一般规定的上班时间是早8点到晚5点，每天工作8小时，周末休息两天，但是对于不同的企业和行业可能有所不同。
此外，一些企业还会采用弹性工作制度，让员工有更加自由的工作时间，但这需要双方协商并签署相关协议。