招才引智公示后发放录用通知的时间会因招聘单位和招聘程序的不同而有所差异，因此无法给出一个确切的时间范围。
一般来说，招才引智公示的时间会根据招聘单位的要求和相关规定而定，可能会持续数天至数周不等。在公示期结束后，招聘单位会对公示期间收到的反馈和举报进行核实和处理。
一旦公示期结束且没有出现问题，招聘单位通常会尽快发放录用通知。然而，具体的时间取决于招聘单位的内部流程和安排。有些单位可能会在公示结束后的几天内发出录用通知，而其他单位可能需要更长的时间来完成相关手续和决策。
如果你对录用通知的发放时间有具体的疑问，建议你直接联系招聘单位的人力资源部门或相关负责人。他们将能够提供最准确的信息和时间表。
需要注意的是，发放录用通知的时间可能会受到各种因素的影响，如招聘单位的工作量、审批程序等。因此，即使公示期已经结束，也请耐心等待，招聘单位会尽快与你联系并提供进一步的信息。
每个人的习惯都是不一样的，只要你觉得这样没有不礼貌就可以。
说再见的时候，一般都是语言与动作并用。挥手，会让离开的人更容易看到送别的人。慢慢的，就成为离别时的一种礼貌及习惯。
招才引智的编制和普通编制在引进方式、福利待遇、岗位位置和发展晋升等方面存在一些区别。
首先，从引进方式来看，招才引智的编制通常都是高层次、高学历的人才，针对不同特定领域与需求，可以采用直接聘请、合同制、雇佣关系等多种灵活的方式，根据个人情况不同有特定的合同期限、待遇条件以及任职要求。而普通编制则要通过公开招聘考试，有笔试、面试、体检等多个环节，依照这些来录用人员 。
其次，在福利待遇上，普通编制享受编制内的稳定合同、保险福利和工资待遇。而招才引智的编制在待遇和权益上可能与普通编制有所不同，可能包含更高的薪酬、奖励机制和职业发展计划 。
再次，从岗位位置上看，招才引智的编制一般在市区，推动城市中心的重要力量。而普通编制很多都在乡镇，深入基层为百姓谋福利 。
最后，关于发展晋升，招才引智的大部分学历都很高，转正后定级也有相应的政策，并且只要做出了一定的成绩，提拔晋升一般也会快于普通事业人员。普通事业编只能按部就班晋升，需要具备较高的工作能力，相对来说晋升比较有难度 。